Estudio Socio Laboral Querétaro
Nuestro entregable es un reporte integral y confiable, obtenemos información de primera mano y verificamos cada referencia con el fin de asegurar la veracidad de la información.
Investigamos la trayectoria laboral, a través de una metodología y subimos la información a nuestro sistema SIEL, contamos con el servicio de estudios a nivel nacional, con formación en de trabajo social, sociología y psicología.
En la evaluación del desempeño laboral “se mide el grado en que cada trabajador mantiene su idoneidad y la eficacia y eficiencia con la que realizan sus actividades laborales durante un período de tiempo determinado y de su potencial desarrollo”
LA INESTABILIDAD DE LAS PERSONAS EN LO LABORAL, PUEDE ESTAR SUPEDITADA A DIVERSAS CIRCUNSTANCIAS, ALGUNAS PODRÍAN SER:
º Que sea una persona inestable en general en todos los aspectos de su vida.
º Que la inestabilidad responda a una búsqueda de encontrar el trabajo que se acomode a su perfil, así como la empresa que le permita desarrollar su potencial, lo cual no implicaría inestabilidad en el sentido negativo del término, sino deseo de crecimiento.
º Que el trabajo no esté bien remunerado no teniendo la motivación adecuada como para desear conservarlo.
º Que la inestabilidad responda a una búsqueda de encontrar el trabajo que se acomode a su perfil, así como la empresa que le permita desarrollar su potencial, lo cual no implicaría inestabilidad en el sentido negativo del término, sino deseo de crecimiento.
º Que el trabajo no esté bien remunerado no teniendo la motivación adecuada como para desear conservarlo.
