Una de las piezas clave en toda empresa es la comunicación de forma constante “ida y vuelta” y organizada con cada integrante de los equipos o jefes de cada departamento, esta es una pieza clave para mejorar el desempeño y evitar un ambiente laboral tóxico.
Ahora bien ¿Qué es la retroalimentación o feedback?
Son reuniones periódicas que ayudan a los empleados a entender que tan bien va su desempeño, si cumple con las expectativas, en caso de ser así reconocer y agradecer todo su entusiasmo, de ser contrario orientar a los empleados y enfocarlos en los objetivos de la empresa.
3 Principales factores para llevar a cabo una reunión objetiva y controlada
Al finalizar cada retroalimentación o feedback se obtendrá información clave para poder tomar decisiones y mejorar las deficiencias que se detecten. Apoya el Talento Humano, motiva y contribuye en mejorar su desempeño dentro de la empresa.