Administración de Personal en tiempos de COVID-19
septiembre 24, 2020

Toda compañía contiene en su interior una fuerza operacional dirigida y aplicada esencialmente por personas, a las que comúnmente llamamos colaboradores, empleados, trabajadores, personal, o asociados. Ningún Recurso Financiero, Material o Tecnológico sería efectivamente útil sin el Recurso Humano que lo manipule de forma correcta. Así mismo, al hablar de personas, debemos considerar factores importantes inherentes a nuestra naturaleza, tales como las emociones, los objetivos y metas personales, las habilidades duras y blandas, las aptitudes, y las relaciones interpersonales, por mencionar algunas.

Si tu empresa en algún momento ha presentado síntomas que requieran de revisión especializada dentro del departamento de Recursos Humanos, tales como:

  • Personal con carencia de dominio de funciones.
  • Personal en puestos laborales erróneos.
  • Dificultades en la comunicación entre colaboradores.
  • Carencia de proposiciones e iniciativa.
  • Carencia de empatía y trabajo en equipo.
  • Situaciones diversas relacionadas a la calidad de desempeño del personal.

Entonces te encuentras en el lugar indicado.

¿Qué servicios ofrece una Agencia de Recursos Humanos?

Entendiendo la importancia y el alcance de los Recursos Humanos, podemos ahora introducirnos hacia los aspectos en los que una Agencia especializada puede ser de gran ayuda en la mejora integral y gradual de nuestra fuerza y calidad como compañía, a través de sus diferentes servicios.

Una Agencia de Recursos Humanos es una organización con el expertise o la experiencia para realizar investigaciones exploratorias que permitan reconocer el panorama o ambiente laboral, identificar problemas u oportunidades dentro de las empresas, con lo que lograrán proponer soluciones en la materia, que derivarán en una optimización de la sinergia en la compañía, ya que la agencia está especializada en todos los aspectos que verdaderamente importan al momento de requerir integrar nuevos elementos laborales a una vacante, o bien, para mejorar las habilidades de aquellos miembros que puedan presentar dificultades en sus funciones cotidianas, por mencionar algunos ejemplos.

Es mejor invertir en la capacitación constante de los colaboradores que encontrar nuevos elementos. // Fuente: Pexels.

Algunos de los servicios que una Agencia de Recursos Humanos puede ofrecer son:

  • Estudios Socioeconómicos
  • Estudios Laborales
  • Estudios Crediticios
  • Análisis de Reportes Legales
  • Exámenes Psicométricos
  • Bolsa de Trabajo
  • Selección de Personal
  • Asesoría Legal

Si gustas conocer mayor información para considerar los servicios ideales que requieres en tu empresa, visita nuestro sitio web.

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